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第2回セミナーを実施しました

社会保険労務士の西野毅です。 昨日(6月15日)は、採用と育成をテーマとした 第2回のセミナーを実施、6名の方にご参加いただきました。 夜間(19時~21時)の開催にも関わらずご参加いただいた皆さま、有難うございました。 …

ミスが8倍にはね上がった理由!

社会保険労務士の西野毅です。 日曜日にとある検定試験の試験監督をしました。 前から一度やってみたかったんです。 そこで、面白い経験をしました。 (と言いながら、しょ~むないことですが…) まず驚いたのは、今の試験って、解 …

飲食業 FLコストを下げてはいけない!!

社会保険労務士の西野毅です。 先週、「飲食業における労務管理」というセミナーに参加しました。 同じ労務管理でも、業界のことを知っておかなければ活きたアドバイスができません。 なので、このようなセミナーにはよく参加します。 …

入社1カ月、新社会人の35%が「会社を辞めたい」

社会保険労務士の西野毅です。   5月30日付マイナビニュースより、 入社1カ月、新社会人の35%が「会社を辞めたい」と回答。 http://news.mynavi.jp/news/2017/05/31/243 …

衝撃!! 熱意ある社員がたった6%

社会保険労務士の西野毅です。 先日の日経新聞web版にこんな記事がありました。 —————————— …

グルメと採用の意外な関係

社会保険労務士の西野毅です。   休日、家族でちょっと夕食にでも~ そんな時、どうされますか?   こんなパターン多くありません?   ①    スマホ片手に検索 「夕食」「家族」「洋食」「 …

入社時 契約形態による3つの機会損失

おはようございます。社会保険労務士の西野毅です。 中小企業の経営者の方と話をしていると、意外な事実に直面します。 そのひとつが、契約時の契約形態。 例えば、パート社員を採用する際、期間の定めをどうしますか?   …

セミナーを実施しました

本日(5月18日)、 採用と育成をテーマとした第1回のセミナーを実施、10名の方にご参加いただきました。 ご参加いただいた皆さま、有難うございました。           …

10人中1人 志の高い人を入社させるには

社会保険労務士の西野毅です。 先週は金曜日夜、主に福祉関連の施設で働く人達や公的立場から支える人達が集まる 「ホワイトボードミーティングの進め方」という勉強会、 土曜日は薬局経営者や開局を目指す人達が集まる「独立開局支援 …

人材確保の為に半数の企業が取り組んでいることは?

おはようございます。社会保険労務士の西野毅です。 このところ続けて採用の話題をお伝えしていますが、 企業の採用難は深刻です。 そんな中、帝国データバンク社が 「人材確保に関する企業の意識調査」を発表しています。 それによ …

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