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【法則5】「主役」になると人は成長する

アルバム式人材育成トレーナーの西野 毅です。   今回が5つの法則の最後になりました。   【法則5】「主役」になると人は成長する。 では、始めていきましょう。   この段階で、貴社の社員は …

【法則4】チークワークのカギは『4つの窓』

アルバム式人材育成トレーナーの西野 毅です。   社員が自ら動く5つの法則 今日は【法則4】チークワークのカギは『4つの窓』です。   チークワークを円滑にし、 個々の成長を促すものとして あまりにも …

【法則3】過去への「か○○ゃ」が明るい未来を創る

アルバム式人材育成トレーナーの西野 毅です。 今日は、社員が自ら動く5つの法則 【法則3】過去への「か○○ゃ」が明るい未来を創るです。 前回、理念・ビジョンをストーリーで語り、 社員に伝えましょうとお伝えしました。 &n …

法則2 人は「○○○リー」に動かされる

アルバム式人材育成トレーナーの西野 毅です。 社員が自ら動く5つの法則   今日は、【法則2】人は「○○○リー」に動かされる 理念・ビジョンをどうすれば 上手く伝わるかを考えてみたいと思います。   …

法則1 人は会社に「し○○せ」を求める

アルバム式人材育成トレーナーの西野 毅です。 あるアンケートによると、経営者の9割が、 社員の働き方に不満を持っているそうです。 このメルマガを読んでいただいているあなたも、 少なからずそう思った経験があるのではないでし …

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